ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA ĐIỀU DƯỠNG CHĂM SÓC NGƯỜI BỆNH COVID-19 VÀ MỘT SỐ YẾU TỐ LIÊN QUAN TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA ĐỨC GIANG NĂM 2022

Tóm tắt

Mục tiêu: Mô tả động lực làm việc của điều dưỡng chăm sóc người bệnh COVID-19 và một số yếu tố liên quan tại Bệnh viện đa khoa Đức Giang năm 2022.

Đối tượng và phương pháp: Mô tả cắt ngang, trên 93 điều dưỡng trực tiếp chăm sóc người bệnh COVID-19, được tiến hành từ tháng 01 – 3/2022 tại Bệnh viện đa khoa Đức Giang.

Kết quả: Tỷ lệ điều dưỡng có động lực làm việc cao là 73,1%. Trong đó, điều dưỡng cảm thấy tự hào và được truyền cảm hứng khi làm việc 84,9%; Điều dưỡng có sự tận tâm và tâm huyết trong công việc là 83,8%; Yếu tố sức khỏe khiến động lực làm việc ở mức thấp nhất (53,8%); Tỷ lệ điều dưỡng tuân thủ giờ giấc và tham gia làm việc đúng giờ là 69,9%. Có mối liên quan giữa giới tính, tuổi, thu nhập hàng tháng, sự quan tâm của từ phía quản trị, điều hành và ổn định, an toàn công việc được ghi nhận thành tích với động lực làm việc của điều dưỡng (p<0,05).

Kết luận: Động lực làm việc của điều dưỡng chăm sóc người bệnh COVID-19 tại Bệnh viện đa khoa Đức Giang ở mức khá cao. Bệnh viện cần tiếp tục thực hiện các biện pháp duy trì và thúc đẩy động lực làm việc của điều dưỡng dựa trên cơ sở kết quả nghiên cứu, qua đó góp phần nâng cao chất lượng bệnh viện.